「ビズアップ経営者クラブ」は、「人がいない」「ノウハウがない」などの理由で 経営課題解決に手が回らない中小企業を強力にサポートする会員制サービスです。
●300コンテンツのe－ラーニング｢e－人材開発｣の提供
●一般社員・管理者・幹部社員と階層別に効果的な研修が可能
●社員の挑戦意欲を掻き立てる「実務力判定テスト」の提供
●「賃金制度構築」を支援するマニュアル・システムを提供
●「人事考課制度構築」を支援するマニュアル・システムを提供
●「人事・賃金制度構築」を経営コンサルタントが支援
●社員採用時の判断基準となる「適性診断テスト」を提供
●組織の現状と問題点を客観的にデータ化する「組織診断」を提供
●回答用紙をお送りいただいてから30 分以内で診断結果を通知
●タイムリーな経営状況把握が可能なクラウドシステム
●経理業務を劇的に効率化する「自動経理システム」を装備
●経営管理に適した資料を会計データから自動作成が可能
人材教育システム「e-人材開発」３つの特長
いつでもどこでも視聴可能なWEB動画研修システムです。費用・時間的コストを抑えながら、社員のレベルに合った研修が実現できます。
バラバラの内容のコンテンツの寄せ集めではなく、同一の講師による基礎から応用までしっかりと学べる体系的なコンテンツを、テーマごとに提供しております。初心者から中級者まで一緒に学べる内容で、テーマも現在のビジネスシーンに必要な10テーマに絞っており、必要に応じてテーマを選択し学習することができます。
- ●トップ・マネジメント
- ●マーケティング
- ●人材育成
- ●組織運営
- ●ビジネス基礎
- ●アカウンティング
- ●人事制度
- ●労務管理
- ●マイナンバー
- ●ファイナンス(10月以降)
ID数別の定額制ですので、社員を変更しても追加コストはかかりません。また、何度でも受講できるので、復習も可能。万一聞き漏らしがあっても、すぐに確認ができます。
講師を務めるのは、コンサルタントや専門家として第一線で活躍し、講演実績も豊富な一流のビジネスパーソンばかり。本物の“プロ”に触れることで、志の高い社員が育ちます。
研修⇒テスト⇒復讐で知識・実務が定着！「実力判定テスト」
「研修は受けてみたけれど、自分の知識はどの程度修得できただろう？」「実際のセミナーへの参加と比べて、WEBセミナーだと受講した実感がわかない」、そういった声を受け、「e-人材開発」ではWEBテスト機能「実力判定テスト」を開発いたしました。
研修後にテストを実施することで、研修で得た知識をしっかりと定着させるだけでなく、自分の知識レベルを把握することで今後学ぶべきテーマを確認することができます。
②学習者登録は無制限！社員何名様でも受験が可能
③正誤確認機能で即時フォローが可能
- ●ビジネスマナー
- ●社会保険・労働保険
- ●マーケティング
- ●リスクマネジメント
- ●部下育成
- ●マネジメントスキル
- ●給与計算
- ●マイナンバー
- ●労務対応
- ●PDCAサイクル
- ●コミュニケーション
- ●経理実務
❖実力判定テストの実施により、研修内容の知識定着が高まります
❖テストの解答解説が充実しているので復習が容易に行えます
人事・賃金制度構築支援
経済社会の変化や世の中の動きに応じて、自社の賃金制度を見直していくことが必要です。重視すべきは賃金をますます明確に、そして納得できるように決めなければならなくなってきたということです。賃金制度の整備に伴い、にその周辺の制度の整備も必要になり、そして初めて賃金制度は効果的となります。
- ①「賃金制度構築マニュアル」の提供
- ②「賃金表作成システム」の提供
経済社会の変化や世の中の動きに応じて、自社の賃金制度を見直していくことが必要です。重視すべきは賃金をますます明確に、そして納得できるように決めなければならなくなってきたということです。賃金制度の整備に伴い、にその周辺の制度の整備も必要になり、そして初めて賃金制度は効果的となります。
- ①「人事考課制度マニュアル」の提供
- ②「人事考課表作成フォーマット」の提供
給与計算業務の効率化を実現「クラウド発展給与」
「クラウド発展給与」は、クラウドのメリットを活かし、給与計算業務の効率化を実現するクラウド型給与計算ソフトです。
会計データ連携や年末調整機能、Web給与明細はもちろん、FBデータや就業管理ソフト、社労士業務とも連携をしていくなど常に進化を続けていくシステム。ユーザーの要望が反映された業界最先端のシステムを利用可能です。
サーバーは不要で、現在ご使用中のPCですぐにご利用いただけます。税率や保険料率が、常に最新の情報に保たれるのもクラウドならではのメリットです。常に自動かつ無料でアップデートされるため、コストも削減できます。
社員採用時の判断基準となる「適性診断検査」
「偏差値」や「学校名」といった“肩書き”だけでは、優秀かどうかは判断できません。知的能力や性格・価値観といった“中身”が重要となります。「適性診断テスト」は肩書きに左右されることなく、採用・入社後に活躍できる人材を発見し、その中身を見極めます。
個人特性分析は、下記の４つの領域から構成されます。
人にはいろいろな個性があり、能力、性格にも特徴があります。そして各人がその特性に応じて、自分に適した分野の仕事を受け持つことが、本人にとっても組織にとっても望ましいことです。
しかし、人の性格や能力を知ることは難しく、ましてや採用場面の僅かな時間の面接では十分に理解することはできないとされています。
その点、個人特性分析は20、30分程度の検査時間で、個人の資質を多面的に把握し、採用判定等の際に客観的資料として役立ちます。
組織を分析し人材採用時の適合を判断「組織診断」
企業の安定的成長、将来をにらんだ組織構築のためには、時代の変化に対応した多くの対策が必要となっています。
給与体系や福利厚生の設備は完備されているか、社員相互の意思疎通は円滑に流れ、仕事をすることが楽しく行われているか、管理職クラスの忠誠心と職務行動とのリンケージ、および若者クラスの能力主義に答えられるような健全組織であるか、上司・同僚・部下における組織内の人間関係など、従業員が働きつつ、どのようなことを感じ考えているのかなど、組織の現状と問題点が客観的データとして分析されます。
組織の問題点を様々な角度から因果関係により分析します。「組織で働く人々 がどういうことを感じ考えているか」という潜在意識を通して、組織の現状と問 題点を含む組織の活力度合を判定します。風土厚生面・人間関係面・会社評価・職務遂行面・組織構造面のどの部分に「満足点・不満足点」があるのかの詳細を 計ることができます。
従業員満足度調査及び人間環境調査の結果を報告書として提出いたします。“現状を知る”事から環境改善にお役立て頂けます。
タイムリーな業績把握を実現「クラウド発展会計」
会計事務所の監査担当者が事務所にいながら、経理担当者と同時に同じ画面を開き入力データを確認することができるので、電話等で指導を受けることができます。 また、会計事務所が直接データ入力を行うことも可能です。入力者のIDを識別するので、誰が入力したかも判断できます。
低コストで導入可能
「クラウド発展会計」はクラウドシステムなので、高価なソフトやサーバー等の 初期費用は一切かかりません。費用は月額利用料のみなので、現在お使いの PCで即導入可能です。
経理業務の効率化と平準化を実現「経理業務効率化機能」
FinTechによって、ネットバンキングの取引明細を自動で読取り、事前に登録した明細変換ルールに基づいて、「クラウド発展会計」上に自動仕訳入力が行える機能です。複数銀行口座の一括管理、経理業務の効率化を実現します。
領収書・レシートをスキャナー等でデータ化したものをOCR機能で解析し、事前に登録した明細変換ルールに基づいて、「クラウド発展会計」上に仕訳入力が行える機能です。
各種経営管理資料を自動作成「経営管理システム」
「月次レポート」
入力した会計データから自動作成でき、自社の経営実態をグラフ等のビジュアルとレポートで分かりやすく解説した資料です。これによりタイムリーな業績把握が可能です。
「納税予測システム」
会計データと連動して「決算事前検討・納税予測報告書」を作成できます。年間損益予測や税額試算が算出されるだけではなく、適正な決算業務であるか確認できるチェックリストを装備しています。
■ご相談はメール・電話・通話システムが利用可能
ご相談は、メール・電話の他、「Skype」等のインターネットを利用した無料通話システムで、会社に居ながらご相談していただくことが可能です。
ご質問・ご相談には素早く対応いたします。
お問い合わせ
