「環境変化と働き方に対応した 病院賃金制度の作り方」

セミナーへの参加をご希望の方は、下記専用フォームから、またはFAX用紙をダウンロードして必要事項をご記入の上お申し込みください。

内 容

第1部
多くの病院が抱える賃金制度の問題点と改革のポイント 13:30〜14:45
①経営環境の変化に対応した給与体系か
 減収に転じたが右肩上がりの給与体系
 職員にわかりづらい給与体系
 既存職員と中途採用者の給与の公平感がない

②公平な処遇を実現するための賃金制度
 脱年功重視型の給与制度設計法
 同一労働同一賃金への対応時の留意点
 新給与制度に移行に職員の納得を得る調整法

③原資の適正配分が賃金制度改革のポイント
 法人が期待する人材像の描き方
 どの階層の何に報酬を支払うのかを決定
 職員育成の鍵を握る考課者による部下指導のポイント

【講師】
株式会社 吉岡経営センター  コンサルタント部 常務 丸尾 重憲

第2部
職員のモチベーションが向上する 評価・賃金制度改定事例 15:00〜16:00
①社会保険労務士として関わった過去の相談事例
 医療法人が抱え得る賃金トラブル
 人事・賃金に関する相談事例

②職員のモチベーションを向上させる評価・賃金制度の概要
 評価・賃金制度導入の経緯とシステム構築のポイント
 現在運用している評価制度と賃金システムの概要

③導入・運用上の課題と改善の取り組み
 制度導入・運用後に浮き彫りになった課題と改善への取り組み
 好循環が期待される制度導入の効果

【講師】
社会保険労務士 稲荷 和喜

個別相談 (人事・賃金制度にする対応策 等) 16:00〜16:30 
個別相談希望の場合は、「個別相談希望」と備考欄のご記載下さい。

開催要項

日程 2018年5月22日(火) 13:30〜16:30 (受付開始13:00)
会場 (株)吉岡経営センター2階 セミナールーム
札幌市中央区北6条西24丁目 YMビル
受講料 5,000円(税・テキスト代含む)
(受講料は当日会場にてお支払いください)
定員 30名
備考 受付後に受講票をお送り致します
お問い合わせ (株)吉岡経営センター コンサルティング部 【担当:齊藤】
TEL 011(644)-8988
ホームページのお申込みは以下フォームから FAX用お申込用紙(PDF)ダウンロードはこちら

 

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2018/5/22(火)「環境変化と働き方に対応した 病院賃金制度の作り方」
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お手数ですがお電話(TEL 011-644-8988)にてお問い合わせください。

   

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seminar@yoshioka-group.jp 宛てにお送りください。

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