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本セミナーはZoomでのWEB 開催です。

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YM-G経営クラブセミナー

中小企業経営者必見!今話題の「ジョブ型」要素を取り入れる

中小企業の人事制度構築ポイント

11月4日(木) 15:30~17:30【ライブ配信】

【講師】人事政策研究所望月 禎彦

1960年生まれ。立教大学卒業後、ユニ・チャーム株式会社にて営業を経験後、人事部にて採用、研修の実務を経験。92年独立。
支援先を中堅企業に絞り、支援先企業が人事政策面で1人立ちできるよう徹底的に指導するのが特徴。「行動」をベースにした独自の理論を駆使し、『できる人』を着実に増やし、成果につなげる。実際の支援先は30年間で400社を超える。
2000年には、そのノウハウを結実させたソフトウエ ア『コンピテンシーマスター』を、2010年には、人事 評価ASP システム『コンピリーダー』を開発し、ユー ザー数は累計3,000企業にのぼる。その導入先は上 海、台湾にも及んでいる。
また講演では、コンスタントに年間1,000名超の経 営者/マネージャーに実践ノウハウを提供。2011年 には、30年間のノウハウを体系的に提供する塾形式 の『望月人事クラブ』を主宰し、全国各地に『出来る人を増やす』活動を推進している。

プログラム

1.人事制度は3つの要素で考える(採用-教育-評価)

  • 経営の好循環を生み出す正しい人事制度とは何か?
  • 社員の不平不満がなくなる人事制度
  • 社員が成長する人事制度の体系=3つの要素で考える人事制度

2.社員が成長する人事制度のつくり方

  • 社員の成長を支援する〈成長支援制度〉の作成手順
  • プロセス・行動も重視する→コンピテンシーの活用
  • チーム業績の評価(チームワーク)→業績評価への取り込み
  • 社員が納得する〈賃金制度〉のつくり方

3.「人事評価制度」を活用した組織活性化手法

  • 人事制度構築の流れ
  • スタートは「中長期経営計画」
  • 教育利用
  • 組織編成・プロジェクト利用
  • 行動力アップ
  • 思考力アップ研修
  • ソーシャルスタイル理論
  • モチベーションUP
  • 『ジョブ型評価』の中小企業向けの導入方法 

開催要項

開催日 2021年11月4日(木)  15:30~17:30【ライブ配信】
受講料 3,000円(消費税・資料代含む)
備考 お申込受付後、メールにてご案内をお送り致します。
お問い合わせ (株)吉岡経営センター アカウンティング部 【担当:山本】
TEL 011(644)-8988

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