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本セミナーはZoomでのWEB 開催です。

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企業経営/無料WEBセミナー

環境変化に適合する人事制度作りの指針‼

定年延長に対応するための人事賃金制度の見直し方

11月24日(水)【ライブ配信1回】/11月26日(金)・30日(火)【録画配信2回】

【講師】株式会社吉岡経営センター
取締役副社長
池内 孝行

20人の中小企業から1,000人の上場企業まで幅広く「人事賃金制度構築」に取り組み、200社以上の支援実績。

プログラム

1.定年延長を見据えた企業の対応策とシニア人材活用のポイント

  • 2021年4月に施行された「改正高齢者雇用安定法」と定年延長の義務化
  • 55歳以上のシニア人材活用法3つの着眼点「専門性」「経験業務」「労働力」
  • シニア人材が働きやすい環境づくりと定年延長実施のポイント

2.60歳以上の雇用維持に向けた賃金カーブの是正方法

  • 定年延長後の長期的な給与原資確保に向けた賃金カーブ設計3 パターン
  • 役職定年制の導入が企業にもたらすメリットと、デメリットへの対処方法
  • 高齢社員が保有しているノウハウを若手へ伝承するために取り組む社内階層の再構築

3.定年延長・高齢者雇用を踏まえた新人事制度全体の見直し方

  • 高齢者雇用と定年引上げの実現に向けて課題を抽出する自社現状分析の進め方
  • 定年延長の際に行う等級再構築・賃金表改定・人件費シミュレーション等の実務内容
  • シニア人材に活躍の場を提供する新人事制度への移行スケジュールと助成金活用

開催要項

開催日 全3回は全て同内容です。
【ライブ配信】11月24日(水)
【録画配信】 11月26日(金)、11月30日(火)
各回とも13:30~15:00
受講料 無料
備考 お申込受付後、メールにてご案内をお送り致します。
お問い合わせ (株)吉岡経営センター コンサルティング部 【担当:新谷・下村】
TEL 011(644)-8988

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ご希望の日時必須 【ライブ配信】11月24日(水)13:30~15:00
【録画配信】 11月26日(金)13:30~15:00
【録画配信】 11月30日(火)13:30~15:00
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