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企業経営/無料WEBセミナー
最新の人事トピック対策をまとめて解説！
中小企業が取り組むべき 人事制度見直しのポイント
8月10日（水）【ライブ配信】／8月17日（水）、8月19日（金）【録画配信】
【講師】株式会社吉岡経営センター
取締役副社長
池内 孝行
20人の中小企業から1,000人以上の上場企業まで幅広く、「人事賃金制度構築」「管理者教育」に取り組み、200社以上の支援実績。
プログラム
１．中小企業に影響を与える主要な法改正の内容と対策
- 「高年齢雇用継続給付」など高齢者雇用関連の法改正への対応策
- 「パワハラ防止法」の内容と必ずやっておくべき対策
- 「育児介護休業法」改定のポイントと企業の対応法
２．「人材がすべての時代」における人事制度見直しのポイント
- 多様な働き方に柔軟な対応ができる複線型人事制度への切り替え
- シニア人材活用に向けた定年延長と賃金カーブ、退職金制度の見直し
- 人材育成、モチベーション向上に向けた人事評価制度のあり方
３．社内コミュニケーション、１on１を始めとする面談制度の重要性
- 在宅ワークによるメンタル不全を防止する社内コミュニケーションの重要性
- 目標管理を中心とした評価制度への移行と面談制度のあり方
- 人材育成に向けた1on1への取り組み方
