エントリーフォームENTRY FORM
下記フォームに必要事項を入力後、確認ボタンを押してください。
企業経営/無料WEBセミナー
賃金制度の課題と今後の方向性を明らかにする！
総額人件費・個別賃金の分析と見直しのポイント
8月24日（水）【ライブ配信】／8月26日（金）、8月30日（火）【録画配信】
【講師】吉岡マネジメントグループ
常務執行役員
常盤 武志
中小企業、および福祉施設への「人事賃金制度構築」「管理職教育」に取り組み、100社以上の支援実績あり。
プログラム
１．中小企業が取り組むべき賃金制度の課題
- 環境変化によって人事担当者が抱えている課題
- 採用、定着に影響を与える「初任給」「昇給」「業界相場」の実態
- 中小企業が解決すべき諸問題「総額人件費の増大」「新卒・中途の賃金逆転現象」など
２．自社の賃金支払能力と賃金水準の適正性を見極める分析手法
- 自社の人件費支払能力が分かる「生産性分析」
- 総額人件費への影響度合いが分かる「人員構成分析」、「モデル賃金分析」
- 不合理格差の有無や賃金水準の適正性が分かる「個別人件費分析」
３．公正性と納得性のある賃金制度改定に向けた対応策
- 総額人件費コントロールを可能にする賃金制度改定のポイント
- 社員の貢献意欲向上につながる人事評価制度のあり方と処遇への反映方法
- 「役職定年」「早期退職制度」「退職金制度」導入・見直しの是非
