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本セミナーはZoomでのWEB 開催です。

パソコン、タブレット等の接続機器、インターネット環境をご用意ください。
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お申し込みの方には、担当者から視聴リンク(URL)、セミナー当日の接続方法などを別途ご連絡いたしますので、必ずメールアドレスを専用フォーム、またはお申込用紙にご記入ください。

企業経営/無料WEBセミナー

環境変化に適合する人事制度作りの指針!!

定年延長に対応するための人事制度の見直し方

12月7日(水)【ライブ配信】/12月9日(金)、12月13日(火)【録画配信】

【講師】吉岡マネジメントグループ
部長
渡邉 英樹

中小・中堅企業を中心に賃金制度や評価制度の策定支援に従事、評価者研修講師などを務め、人事コンサルティング実績100 件超。中小企業診断士。

プログラム

1.定年延長を見据えた企業の対応策とシニア人材活用のポイント

  • 2021 年4 月に施行された「改正高齢者雇用安定法」と定年延長の義務化
  • 55 歳以上のシニア人材を有効活用する3 つの着眼点「専門性」「経験業務」「労働力」
  • シニア人材が働きやすい環境づくりと定年延長実施のポイント

2.60歳以上の雇用維持に向けた賃金カーブの是正方法

  • 定年延長後の長期的な給与原資確保に向けた賃金カーブ設計の3 パターン
  • 役職定年制の導入が企業にもたらすメリットとデメリットへの対処方法
  • シニア社員が保有しているノウハウを若手へ伝承するために取り組む社内階層の再編

3.定年延長・シニア人材雇用を踏まえた人事制度全体の見直し方

  • シニア人材雇用と定年引上げの実現に向けて課題を抽出する現状分析の進め方
  • 定年延長の際に行う等級再構築・賃金表改定・人件費シミュレーション等の実務内容
  • シニア人材に活躍の場を提供する新人事制度への移行スケジュールと助成金活用

開催要項

開催日 全3回は全て同内容です。
【ライブ配信】12月 7日(水)
【録画配信】 12月 9日(金)、12月13日(火)
各回とも13:30~15:00
受講料 無料
備考 お申込受付後、メールにてご案内をお送り致します。
お問い合わせ (株)吉岡経営センター コンサルティング部 【担当:橋本、下村】
TEL 011(644)-8988

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④弊社のホームページで知った
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⑥知人からの紹介で知った
⑦その他(下記へご記入ください)

ご希望の日時必須 【ライブ配信】12月 7日(水)13:30~15:00
【録画配信】 12月 9日(金)13:30~15:00
【録画配信】 12月13日(火)13:30~15:00
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