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医業経営/無料WEBセミナー
近年の労働関連法改正に対応
病院の労働時間管理対策と各種規程整備の進め方
4月7日（金）【ライブ配信】
【講師】(株)吉岡経営センター
社会保険労務士 医業経営コンサルタント
小野 健太
病院の勤務経験を活かして現場目線で課題を抽出し改善の提案を行っている。地域中核病院の医師の働き方改革の他、社会福祉法人、企業の規程改定実績多数。
プログラム
１．近年の労働関連法改正の傾向と対応
- 中小規模の医療法人における月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50％に
- 医師の働き方改革に伴う労働時間管理の必要性
- 将来的な医療従事者の不足が見込まれる中で、今からで出来る対策とは
２．労働時間管理の考え方と対策
- 労働時間の考え方と勤怠管理の重要性
- 労働時間管理の方法と時間外労働時間の削減に向けた具体的な対策
- 医療従事者にとって働きやすい具体的な職場環境づくりを解説
３．労働関連法改正に対応する規程整備方法
- 時間外労働時間削減に向けた変形労働時間制とシフト制を組み合わせた勤務表事例
- 近年改正が多い、育児・介護休業規程の改定点とハラスメント規定を踏まえた規定整備
- パート職員の給与制度、福利厚生面の改定基準と、規程に落とし込む際の具体的ポイント
