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福祉経営/無料WEBセミナー
離職防止にはリーダーの関わりが必須！
現場リーダー職が実践できる 離職率改善のポイント解説
8月5日（金）、8月9日（火）
【講師】吉岡マネジメントグループ
コンサルティング部 課長
昔農 裕記
給与制度・人事評価制度構築コンサルティング、経営診断、経営計画策定、会計顧問、研修講師などを務め、100法人以上の支援実績あり。
プログラム
１．福祉・介護の現場における職員の離職理由と防止策
- 介護労働実態調査からわかる職員が求める「働きがい」や「離職理由」
- 離職率の高い施設・低い施設における取り組み内容の違いとは
- 職員満足度を向上させる施策とリーダー職に求められる役割期待
２．職員教育体制の整備とリーダー職の関わり方
- 法人理念を組織全体で共有し、意識の統一を図るための体制づくり
- リーダー職を中心とした職員の行動基準の明確化および浸透への取り組み
- 職員の育成ツールとしての人事評価制度の活用法
３．職員の不安やストレスを解消するための職場環境改善策
- 職員の意識や満足度を見える化するモチベーションサーベイ
- 2022年度のパワハラ防止法施行に伴い法人が取るべき対策とは
- 離職率の低い施設の取り組み事例～職場全体でのフォローアップ体制の実践
