「階層別 基礎研修」「階層別 テーマ研修」「自己研鑽・課題解決型研修」の3 ステップで学べるWEB 研修システムをご提供。
- 社会人に求められるもの
- 組織の一員になるということ
- 自己紹介に備える
- 社会人としての振る舞いを考える 他
- 企業で働くということ
- 社会人の基本行動
- 仕事の進め方
- 社会人としての振る舞いを考える 他
- 入社後の経験と成長
- 現在の自分
- 若手社員に求められる力
- これからの成長
- 中堅社員の立場と役割
- 「貢献力」を高めるために～①上司からの期待に応える
- 「貢献力」を高めるために～②後輩を指導する
- 「提案力」を高めるために～①問題解決力を高める 他
- 組織とは
- チームビルディング
- リーダーシップ
- 未来を描く
- 管理職（課長職）に求められること
- 業務のマネジメント
- 育成のマネジメント
- 未来を描く
- 上級管理職の３つのマネジメント
- 経営理念とビジョン作成
- アカウントマネジメント
- 労務のマネジメント 他
- 入社前と入社後
- 新鮮な視線の重要性
- 周囲との人間関係を築くコミュニケーション
- キャリアデザイン 他
- モチベーション向上
- リーダーシップ
- 部下育成
- OJT
- コーチング
- ヒアリング力
- ファシリテーション
- ライティング 他
【自己研鑽型研修】
- 一般教養・社会常識
- 習慣形成
- コミュニケーション 他
【課題解決型研修】
- 営業の課題
- 管理職の課題
- 新人・若手社員の課題 他
- 日本経済
- 世界経済
- 金融・株式市場
- 事業承継
- テクノロジ・AI
- 人事・労務・働き方改革
- 採用
- 税務会計