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クラウド人事評価システム
「発展人事評価」パンフレットDOWNLOAD
人事情報レポートDOWNLOAD
人事に関する最新レポート【一般】〈PDF/A4判〉
※ご申請後、当社よりメールにてご提供させて頂きます。
人事制度に関するレポート
- 人事制度現状分析の進め方
- 職務役割基準の等級制度設計法
- 範囲職務給型の基本給表の作成法
- 職務給の導入方法と職務評価の実務
- 限定社員制度と職種別賃金制度構築のポイント
- 業績連動賞与と退職金制度の設計法
- 貢献度を重視した退職金制度の設計法
- コンピテンシー評価を活用した人事評価制度の作り方
- KPIと目標管理制度の活用法
- 「経営計画」と「目標管理」の連動のさせ方
- 同一労働同一賃金への対応法
- 定年延長、シニア人材活用への対応策
- 定年延長への企業の対応法
- 多様な働き方に対応する限定社員制度導入のポイント
人材育成に関するレポート
- 会社・社員を守るコンプライアンス
- 働きやすい環境を作るためのハラスメント防止策
- 社員ロイヤリティ向上のポイント
- ストレスマネジメントの実践方法
- OJT研修の取り組み方
- 1on1面談の計画と実践のポイント
- 管理者が実践すべきアンガーマネジメント
- 管理職のコーチングスキル向上法
- 目標面談、フィードバック面談の進め方
- チームビルディング実践法
労務管理に関するレポート
- 持続的な企業価値向上のための人的資本開示
- 「ワークライフバランス」導入のポイント
- ジョブ型雇用・リモートワーク導入時の留意点
- 高齢化社会への対応と雇用形態見直しの実践法
- 中小企業の採用力強化法
- 新卒通年採用とリファラル採用のポイント
- 中小企業の人材確保・定着のポイント
業種別人事制度改定レポートDOWNLOAD
業種ならではの人事課題を解決してきた、人事制度改定事例集
〈PDF/A4判〉
※ご申請後、当社よりメールにてご提供させて頂きます。
- 競争力の源泉となる技術力の高い人材を確保育成【製造業の人事制度】
- 人材を確保し増加する建設需要を逃さない【建設業の人事制度】
- 厳しい経営環境と人材難に対応するための【中堅会計事務所の人事制度】
- 待遇改善で引き抜きを防ぎ社員の定着につなげた【運送業の人事制度改定事例】
- 専門知識・技能に特化した人材の処遇が鍵となる【情報通信業の人事制度改定】
- 人材を活かし、選ばれる企業へ成長するための【小売業の人事制度改定事例】
- 従業員の力で差別化を図る【宿泊業の人事制度構築法】
企業経営情報レポートDOWNLOAD
経営にかかわる広いテーマをレポート化
〈PDF/A4判〉
※ご申請後、当社よりメールにてご提供させて頂きます。
- 2023.10
- 心理的安全性の確保と取り組み事例
- 2023.11
- 人材獲得・育成競争を生き残るタレントマネジメント
- 2023.12
- 中小企業の生産性向上策
- 2024.02
- 2024年の日本経済予測
- 2024.03
- 人事業務の生産性を高めるHRテックの導入
- 2024.04
- 中小企業のインターナル・ブランディングの進め方
- 2024.05
- 中堅・中小企業における人材採用戦略
- 2024.06
- 福利厚生による組織風土の改革方法
- 2024.07
- 中小企業の経営実態と経営改善に向けた投資
- 2024.08
- メンタルヘルス対策の実践と産業医の活用
- 2024.09
- 中堅・中小企業のダイバーシティ推進と取組み事例
- 2024.10
- ビジネスに役立つ！行動経済学の活用法
財務情報レポートDOWNLOAD
YMG月例セミナーをレポート化
〈PDF/A4判〉
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- 2023.11
- 儲かっている会社の会計ルーティン15
- 2023.12
- 中小企業のための管理会計入門
- 2024.01
- 効率的で確度の高い予算管理実践ポイント
- 2024.02
- 月次決算の早期化と分析・活用術
- 2024.03
- KPI設定と戦略的業績管理
- 2024.04
- 小さな会社の『仕組み化』は なぜやりきれないのか
- 2024.05
- 『経営のプロ』が教える、成長する企業経営の心得
- 2024.06
- 倒産させない絶対経営10の原則
- 2024.07
- 社員と会社の志を叶え合う組織と事業のつくり方
- 2024.08
- 相手を納得させる値上げ交渉の進め方
- 2024.09
- 「がんばっているのに売れない」をなくす、たった1つの“急所”
- 2024.10
- ケタ違いの成長軌道に乗せる経営「３つの非凡な戦略」
福祉経営情報レポートDOWNLOAD
福祉経営にかかわる広いテーマをレポート化
〈PDF/A4判〉
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人事・労務に関するレポート
- 同一労働同一賃金対応のポイント
- 特定・処遇改善加算_取得と活用のポイント
- 定着率を向上させる人事評価制度の組み立てと運用法
- 人件費率の改善法
- 定年延長、シニア人材活用への対応策
- 福祉施設の人事制度改定事例
財務に関するレポート
- 福祉施設の財務分析 経営課題と改善施策
- 社会福祉法人会計決算対策のポイント
- 社会福祉法人会計の基礎知識
- 令和6年度介護報酬改定 新処遇改善加算取得と活用