経営財務コンサルティング

02

資金繰り・キャッシュフロー安定化

なぜ資金繰りが悪化するのか

資金繰り悪化は「運が悪い」のではありません。完全に構造的・習慣的な問題です。
これは「数字が見えていないこと」が原因です。

資金繰り
悪化の問題

そこで
  1. 回収サイト>支払サイト
  2. 在庫が“資金の墓場”になっている
  3. 借入返済が重すぎる
  4. 資金繰り表を作っても運用できない
  5. 金融機関と正しく付き合えていない
  6. 経営者個人の個人借入に依存

当社が行う資金繰り・キャッシュフロー安定化ステップ

STEP
01

キャッシュフロー構造の解剖

  • 回収・支払サイトの詳細分析
  • 在庫回転の数値化
  • 固定費・返済額の適正化評価
  • 個人借入・経営者立替の整理

初月で「資金が減る理由」を100%特定します。

STEP
02

適正運転資金の設定

  • 必要運転資金を算定
  • 必要資金額(不足額)を明確化
  • 「 手元資金 2.5ヶ月分の確保」を目標に設定

売上月商3,000万円なら 手元資金750万円~900万円が目標額

STEP
03

借入返済負担の最適化

  • 返済総額・返済期間・金利を再構築
  • 借換案・返済条件変更案を作成
  • 金融機関向け説明資料を当社が作成
  • 同席支援も行い、年間返済額10~30%軽減 を達成
STEP
04

未来予測型資金繰り表の運用

  • 未来6ヶ月~12ヶ月の資金予測を毎月更新
  • 資金ショート予兆を1~3ヶ月前に把握
  • 経理担当の教育→財務担当へ高度化
  • 社長主導の「財務会議」を毎月導入
  • 当社がファシリテートし、意思決定を強制的に実行

資金繰り・キャッシュフロー安定化支援による最終目標

  • 回収・支払・借入・在庫の流れを分解し、資金流出の原因を“構造的”に特定できる
  • 回収条件・支払条件の改善、在庫削減などの小改善が積み上がり、現金残高が安定する
  • 借入返済の再設計により、年間返済額を確実に軽減できる
  • 未来予測型の資金管理により、ショートリスクを事前に回避できる

人材教育CAPACITY DEVELOPMENT

  • e-JINZAI
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  • 助成金活用による人材育成・人事制度構築支援

    助成金活用による「人材育成体制の整備」「人事・賃金制度の構築」「就労環境の改善」等を支援致します。

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