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人事制度の構築法

SERVICE 01

日常業務支援

2

障がい福祉特有の
会計・就労会計処理

障がい福祉事業所に特化した、正確で実務的な会計サポート

このようなお悩みはありませんか？

  • 就労支援事業会計の処理方法に不安がある　　　　　
  • 福祉会計基準に沿った処理ができているか心配
  • 行政監査で指摘されない会計体制を整えたい
  • 附属明細書の作成方法に不安がある

利用者工賃・給与原資、給付費、事業収支を“見える化”し、
監査にも強い経営体制を実現!

障がい福祉事業所の会計処理は、一般企業の会計とは異なり、福祉制度・報酬体系・就労支援事業特有の処理が求められます。

ご提供する支援

  • 01

    福祉特有の会計処理支援

    • 訓練等給付費の適切な会計処理
    • 事業別・拠点別の区分経理
    • 行政提出資料に対応した数値管理

  • 02

    就労会計処理支援

    • 就労支援事業収益・費用管理
    • 工賃計算・賃金計算の基礎設計
    • 生産活動収支の可視化

  • 03

    監査・実地指導を見据えた体制整備

    • 勘定科目の適正化
    • 帳簿・補助簿の整備
    • 行政監査対応資料の事前確認

導入メリット

  • 制度に即した適正な会計処理
  • 行政監査リスクの軽減
  • 工賃・賃金の根拠明確化
  • 経営数値の見える化による安定運営

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  • e-JINZAI
    for business

    e-企業JINZAIは、時間や場所に制限されずに低コストで体系的な研修が実現できる本格的なWEB研修ツールです。外部の会場へ移動する必要がないので、効率的に研修が進められます。

  • 助成金活用による人材育成・人事制度構築支援

    助成金活用による「人材育成体制の整備」「人事・賃金制度の構築」「就労環境の改善」等を支援致します。

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