このようなお悩みはありませんか？
- ベテランだった担当者が退職してしまい、後任者が十分育っていない
- 担当者が他業務と兼務しているため、コア業務に専念できていない
- 役員などの給与の金額を担当者に知られたくない
高い専門性や知識・モラルが求められる給与計算業務を
アウトソーシングするメリット
毎月定期的に発生する業務であり、支払期日により他の経理業務以上に繁閑が激しいという特徴があるほか、担当者には、納税や社会保険、制度改正への対応などの専門知識だけでなく、機密情報を守るというモラルも必要です。
給与計算業務をアウトソーシングすることで、業務の効率化とコスト削減、さらには業務の属人化に伴うリスク管理も図ることができます。
ご提供する支援
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01
給与計算代行（月次給与・賞与）
- 給与計算、給与明細書の発行
- 賞与計算、賞与明細書の発行
- 各種帳票作成
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02
年末調整・法定調書作成
- 年末調整計算
- 年末調整一覧表の作成
- 賃金台帳の作成
- 法定調書参考資料の作成
- 源泉徴収票
導入メリット
- 給与計算をアウトソーシングすることで、生産性の高い業務やコア業務に専念できる
- 繁忙期などの繁閑に合わせて必要な専門職の人材をすぐに確保できる
- 「給与計算担当者にかかる人件費」と「システムにかかるコスト」の２大コストを削減できる
経営総合支援サイト
人材教育CAPACITY DEVELOPMENT
- e-JINZAI
for businesse-企業JINZAIは、時間や場所に制限されずに低コストで体系的な研修が実現できる本格的なWEB研修ツールです。外部の会場へ移動する必要がないので、効率的に研修が進められます。
- 助成金活用による人材育成・人事制度構築支援
助成金活用による「人材育成体制の整備」「人事・賃金制度の構築」「就労環境の改善」等を支援致します。
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